Für NPO

Ob Kirchen, gemeinnützige Vereine oder Verbände – sie alle beschäftigen Mitarbeitende und übernehmen dabei Verantwortung wie ein ganz normaler Arbeitgeber. Gleichzeitig liegt ihr Unternehmensziel nicht im Gewinn, sie orientieren sich an ihren gemeinnützigen, sozialen, kulturellen und wissenschaftlichen Zielen.
Ihre Non-Profit-Organisation (NPO) stellt eigene Anforderungen an Rekrutierung und Coaching. Diese Philosophie verstehen und unterstützen wir.

Assessment
Ob neue Bewerber und Bewerberinnen passen oder warum ein bestehendes Team ‚unrund läuft‘ – mit einem Assessment stellen Sie fest, woran es liegt und welche Mechanismen hier greifen. Innerhalb weniger Stunden belegen wir, warum genau jener Bewerber Ihr Kandidat der Wahl ist. Dabei prüfen wir die Ausprägungen der Persönlichkeit und mit Ihnen zusammen die fachliche Kompetenz.

Mit atmosphärischem Fingerspitzengefühl und einem praktischen Verständnis für Ihre Organisation oder Einrichtung selektieren wir Ihren ‚neuen Mann‘ oder Ihre ‚neue Frau‘. Sie werden überrascht sein, wie reibungslos das für Sie funktioniert.

Rekrutierung
Es geht um mehr, als eine Personallücke zu schliessen. Vor allem bei Ihrem sozialen oder karitativen Anspruch brauchen Sie ein Team von Gleichgesinnten, die mit Verstand und Herz gleichermassen gestalten.

Wir formulieren und platzieren Ihre Stellenausschreibung. Dabei beraten wir Sie, in welchen (Print- und Online-) Medien Sie vertreten sein sollten. Daraufhin sehen wir uns die eingehenden Bewerbungen an und identifizieren den optimalen Kandidaten oder die optimale Kandidatin für Sie. Wir stellen Ihnen die Idealbesetzung für Ihre Position vor. Sollte beim ersten Durchgang kein geeigneter Bewerber dabei sein, sagen wir Ihnen das auch. 12 Monate begleiten wir Ihren neuen Mitarbeitenden und die zuständigen Vorgesetzten. Dabei beantworten wir aufkommende Fragen sofort oder lösen jene Irritationen, die ein Wechsel der Kulturen durchaus mit sich bringt.
So sieht die Rezeptur für erfolgreiche Rekrutierung aus. Sprechen Sie mit uns über die besonderen Anforderungen Ihrer Einrichtung.

Coaching
Inhaltlich liefert Ihr Team bemerkenswerte Ergebnisse. Dennoch kriselt es bisweilen und das kostet Zeit, Energie und Geld. Wir finden heraus, woran es liegt und lösen den Knoten. Überzeugen Sie sich, welche Kreativität und Einsatzbereitschaft dies freisetzt!
Ob Einzelpersonen oder ein ganzes Team – wir begleiten, lenken und fördern ganzheitlich Ihre Veränderungsprozesse.

Personalentwicklung
Es gibt einen einfachen Weg, Mitarbeitende an Ihre Organisation zu binden: Fordern und fördern Sie den einzelnen in seiner beruflichen und persönlichen Entwicklung. Wir beraten Sie in diesem sensiblen Prozess. Gemeinsam überlegen wir, welche Kompetenzen und Aufgaben dem einzelnen liegen und ihn erfüllen. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden darin, durchzustarten und den eigenen Weg bewusst zu gestalten. Überzeugen Sie sich, wie motivierend es wirkt, wenn jemand diese 360-Grad-Wertschätzung für seine Persönlichkeit erfährt.